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Berufe. Skills.
Klare Einordnung.

Woher stammen die Berufsprofile?

Die Berufstitel, stabilen Kennungen und Kompetenzzuordnungen stammen aus ESCO, der europäischen Klassifikation für Fähigkeiten, Kompetenzen, Qualifikationen und Berufe. Die Daten wurden direkt über die öffentliche ESCO-Schnittstelle der Europäischen Kommission abgerufen.

ESCO ordnet Berufe der internationalen Berufsklassifikation ISCO-08 zu. Die ersten vier Ziffern des angezeigten ESCO-Codes kennzeichnen die jeweilige ISCO-Berufsgruppe.

• ESCO – Europäische Kommission
• ESCO-Schnittstelle und Versionsauswahl
• Offizielle ESCO-Datensätze
• ISCO – Internationale Arbeitsorganisation

Warum Version 1.2.0?

Für diesen Katalog wurde die über die öffentliche Schnittstelle verlässlich abrufbare Version 1.2.0 fest ausgewählt. Das ESCO-Portal weist bereits Version 1.2.1 aus. Die Website verwendet einen dokumentierten Datenstand und behauptet keine automatische Aktualisierung.

Was bedeutet „Kernprofil“?

Diese Einstufung ist eine redaktionelle Einschätzung von LO136 anhand von Ulfs beruflichem Werdegang in Vertrieb, Dialogmarketing und Unternehmensführung. Sie ist weder eine ESCO-Zertifizierung noch eine Prüfung durch die Europäische Kommission.

„Anforderungen prüfen“ kennzeichnet Rollen, bei denen die konkrete Aufgabenverteilung, Fachkenntnisse, Systemerfahrung oder Verantwortung genauer abgeglichen werden müssen. Alle übrigen Berufe im Gesamtkatalog sind als „Nicht bewertet“ gekennzeichnet.

Was zeigen die Skills?

Die verlinkten Skills sind eine Auswahl der von ESCO als wesentlich mit dem jeweiligen Beruf verbundenen Kompetenzen. Sie beschreiben das Berufsbild. Die Auflistung behauptet nicht, dass Ulf jeden einzelnen Skill erfüllt. Aufgabenbeispiele, vereinfachte Anzeigetitel und Passungseinschätzungen wurden von LO136.ai ergänzt.

Wie funktioniert die Suche?

Die Suche vergleicht Ihre Eingabe mit deutschen und englischen Berufstiteln, bei den ausgewählten Profilen auch mit Aufgaben, alternativen Bezeichnungen und ESCO-Skills. Gängige Begriffe wie CRM, Vertrieb und Assistenz werden über ergänzte Synonyme erkannt. Die Eingabe wird im Browser verarbeitet. Es erfolgt keine KI-Bewertung einer Person und keine Übermittlung der Suchbegriffe an ESCO.

Welche Rolle spielen Gehaltswerte?

Der Rechner verwendet ausschließlich den Betrag, den Sie selbst eingeben. Er berechnet 33 % des regulären Bruttomonatsgehalts der entsprechenden Stelle. Er enthält keine Gehaltsdatenbank und behauptet keinen marktüblichen Betrag für ein bestimmtes Berufsbild. Der Startwert von 6.000 € ist ein Rechenbeispiel.

Wie entsteht eine Zusage?

Maßgeblich ist Ihre tatsächliche Stellenanzeige. Ulf prüft im persönlichen Gespräch die fachlichen Anforderungen, gegebenenfalls erforderliche Ausbildung oder Zulassung, Arbeitsort, Umfang und Verfügbarkeit. Erst danach kann eine konkrete Zusammenarbeit vereinbart werden.

Quelle der Klassifikationsdaten: Europäische Kommission, ESCO v1.2.0. Anpassungen der Darstellung und ergänzende Bewertungen: LO136.ai. Nutzung nach den Weiterverwendungsbedingungen der Europäischen Kommission. Keine Unterstützung oder Zertifizierung durch die Europäische Kommission.

Stand: 29. September 2026