Kontext geben.
Erfahrung, Intuition, Beziehungen und Wertevorstellungen geben die Richtung vor. Ich höre zu, frage nach und verstehe die Aufgabe.
MEHR MÖGLICHKEITEN FÜR IHRE OFFENE STELLE.
Mehr erledigen. Persönlich zusammenarbeiten.
Kunden gewinnen, Entscheidungen vorbereiten, Aufgaben umsetzen. Für Ihre offene Stelle verbinden sich unternehmerische Erfahrung und KI-gestützte Arbeit. Sie haben einen festen Ansprechpartner, der mitdenkt und Ergebnisse persönlich mit Ihnen bespricht.

Sie sprechen mit Ulf.
Sie arbeiten mit beiden.
Erst kennenlernen.
Immer 14 Tage kostenlos.
Dann zusammenarbeiten.
Vom regulären Gehalt Ihrer Stelle.
01 / DAS PRINZIP
Ich verstehe Unternehmen, Kunden und Entscheidungen aus eigener Erfahrung. UT71 bringt Recherche, Struktur und zusätzliche Perspektiven ein. Gemeinsam prüfen wir, was in Ihrer Realität funktioniert.
Mensch. Maschine. Mensch.
In a loop.
Erfahrung, Intuition, Beziehungen und Wertevorstellungen geben die Richtung vor. Ich höre zu, frage nach und verstehe die Aufgabe.
Informationen recherchieren, Muster erkennen, Ideen entwickeln, Lösungen umsetzen. UT71 erweitert, was ich alleine bearbeiten kann.
Ergebnisse prüfen, Annahmen hinterfragen und mit dem realen Kontext abgleichen. Ich übernehme die Abstimmung und die Übergabe.
Die KI erweitert meine Möglichkeiten.
Die Verantwortung bleibt menschlich.
02 / IHRE AUFGABEN. UNSER BEITRAG.
Entdecken Sie, welche Aufgaben wir für Ihre Stelle übernehmen können. Die Profile verbinden konkrete Arbeitsbeispiele mit meiner Erfahrung und unserer Arbeitsweise.
3.039 ESCO-Berufe als Grundlage54 Profile
Einschätzung von LO136 · Anforderungen im Gespräch prüfenDie Klassifikation beschreibt Berufe und Skills. Ob ich Ihre Stelle übernehmen kann, entscheidet sich am konkreten Anforderungsprofil – inklusive Fachwissen, Verantwortung und Verfügbarkeit.
03 / ZWEI PROFILE. EIN TEAM.
Eine Zusammenarbeit lebt von den Menschen dahinter. Und davon, offen zu zeigen, wie die Arbeit entsteht.

UNTERNEHMER | INVESTOR | MACHER
Ich bringe Erfahrung aus Vertrieb, Dialogmarketing, Unternehmensführung und Startup-Investments mit. Mein Werkzeugkasten wächst. Mein Gespür für Menschen bleibt.
UT71 ist der Name für meine Zusammenarbeit mit ChatGPT. Recherchiert, strukturiert, entwickelt und hinterfragt – im Dialog mit mir und mit menschlicher Prüfung.
Jahre berufliche Erfahrung
in Vertrieb und Führung
eigene Post-Mailings
aus Ulfs Agenturpraxis
Beginn des Engagements
als Startup-Investor
INVESTMENTS & BETEILIGUNGEN AUS ULFS WERDEGANG · PAST | CURRENT
04 / DAS 14 / 33 PRINZIP
Sie erleben an Ihrer offenen Stelle, was die Zusammenarbeit leistet. An echten Aufgaben. Mit konkreten Ergebnissen.
Immer. Wir vereinbaren die Aufgaben Ihrer Stelle, und ich lege los. Sie erleben unsere Zusammenarbeit an konkreten Ergebnissen.
Wenn es für beide Seiten passt, arbeite ich anschließend für 33 % des regulären Gehalts der entsprechenden Stelle.
33 % des regulären Gehalts dieser Stelle.
Die Berechnung bezieht sich auf das vereinbarte Referenz-Bruttogehalt. Bei Zusammenarbeit über die Lucellum GmbH gilt der Betrag als monatliche Vergütung zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer. Vertragsform und Stellenumfang werden vor dem Start vereinbart.
| Was zählt | Festanstellung | LO136 mit UT71 |
|---|---|---|
| Ihr Gegenüber | Ein Mitarbeiter | Ulf Thomas, persönlich |
| Arbeitsweise | Erfahrung und individuelle Werkzeuge | Ulfs Erfahrung + KI-gestützte Analyse und Umsetzung |
| Kennenlernen | Persönliches Kennenlernen | Persönliches Gespräch + immer 14 Tage kostenlos arbeiten |
| Gehaltsbasis | Reguläres Gehalt der Stelle | 33 % dieses regulären Gehalts |
| Vertraglicher Einstieg | Arbeitsvertrag | Vorgesehen: Agenturvertrag über Lucellum |
| Umfang und Erreichbarkeit | Laut Arbeitsvertrag | An Ihrer Stelle ausgerichtet und vorab vereinbart |
Der Vergleich beschreibt das vorgesehene Modell. Er setzt kein identisches Anstellungsverhältnis und keine pauschale Vollzeitverfügbarkeit voraus. Entscheidend ist die konkret vereinbarte Rolle.
05 / VON DER STELLENANZEIGE ZUR ZUSAMMENARBEIT
Sie schicken mir die Ausschreibung. Ich prüfe Aufgaben, Anforderungen und den möglichen Beitrag.
Wir sprechen persönlich über Erfahrung, Erwartungen und unsere Arbeitsweise mit KI.
Wir vereinbaren den Start und die Aufgaben. Sie lernen mich durch die gemeinsame Arbeit kennen.
Sie entscheiden anhand der Ergebnisse. Wenn es passt, arbeiten wir zu den vereinbarten Konditionen weiter.
06 / KLARE FRAGEN. KLARE ANTWORTEN.
07 / LET’S WORK DIFFERENT.
Sie gewinnen einen Mitarbeiter, der mitdenkt.
Und die Möglichkeiten aus zwei Welten.
